Od uspješno dolaska u Nizozemsku do uspješnog života u Nizozemskoj.

Od uspješno dolaska u Nizozemsku do uspješnog života u Nizozemskoj.

Dobrodošli u čarobnu Nizozemsku - zemlju bogate kulture i beskrajnih mogućnosti! Ovdje te čeka nevjerojatan put, a ovaj tekst je tvoj ključ za uspješan početak. Iskoristi ove dragocjene informacije kako bi oblikovali svoju budućnost i u potpunosti uživali u svom novom životu u Nizozemskoj!

Rijetko tko da dolazi živjeti u stranu zemlju i da može odmah osjetiti istu povezanost kao u vlastitoj domovini. Osjećaj stranaca postaje još intenzivniji kako se povećava udaljenost između zemalja. To vrijedi i za odnos između Nizozemske i zemalja ex-YU, iako su kulturološke razlike relativno male. Možemo primijetiti da se ovaj osjećaj često odnosi na ljude koji dolaze iz istočne Europe u Nizozemsku, odnosno Zapad. Te razlike osjete manje ljudi iz zemalja Commonwealtha, čije se govorne regije protežu gotovo na svakom kutku svijeta, uključujući Veliku Britaniju, Kanadu, Sjedinjene Američke Države, Australiju, Novi Zeland, Havaje i druge.

Ono što me ponukalo napisati nekoliko riječi su najčešći zaključci razgovora između mene i osoba koja su silom prilika morale, željele ili nenamjerno stigle živjeti u Nizozemsku. Mnogi od njih su očekivali više komplikacija, pa su se brže snašli, dok su drugi, i njih je veći broj, zapadali u raznorazne probleme sa birokrcijom, u administrativne zavrzlame, te su se vratili natrag bez da su pokušali napraviti još koji dodatni korak i krenuli ka putu za uspjeh.

Kada se upuštaš u potragu za poslom u Nizozemskoj ili bilo kojoj stranoj zemlji, pristupiti ovom izazovu može biti poput ulaska u nepoznato područje. Strahovi od moguće prevare, neizvjesnosti i strah od neuspjeha mogu te obuzeti. Kako bi izbjegao ove prepreke, korisno je konzultirati se s osobama koje su prošle kroz iste korake i uspješno se zaposlile u Nizozemskoj. Naravno, preduvjet je imati iskrenu namjeru ostanka i biti otvoren za nove izazove, umjesto da se traže razlozi za povratak na staro mjesto.

Mogu sažeti ključne stvari za sve vas koji ozbiljno razmišljate o životu u Nizozemskoj, a to uključuje nešto ušteđevine, siguran smještaj koji daje poslodavac, poželjno vlastitu sobu i redovna primanja prema nizozemskim standardima. Ako imaš nekog rođaka ili prijatelja, tu je već u mnogostrukoj prednosti nad ostalima. Kada govorim o 'nešto ušteđevine,' imam na umu iznos od €300 uz još dodatnih €500. Ovaj iznos predstavlja financijsku sigurnost koja vam omogućuje da se nosite s neočekivanim troškovima ili hitnim situacijama, te da osigurate smještaj i povratak kući ako se to pokaže nužnim. Kao što sam već istaknuo, cilj ovog teksta je pružiti vam podršku u početku i smanjiti bilo kakve moguće komplikacije ove prirode.

Ako ste se odlučili doći u Nizozemsku raditi i živjeti, koji bi bili prvi koraci?

1. Pronađite sigurnog poslodavca prije dolaska u Nizozemsku!!!

To je prilično jednostavno, jer postoji mnogo takvih tvrtki i agencija koji će vam pomoći u tome, ali pouzdan poslodavac je samo onaj koji vam osigurava stabilne uvjete za početak života i rada u Nizozemskoj nakon preseljenja iz vaše matične zemlje.


2. Neka vam poslodavac osigura smještaj i posao.

Jedan od najvećih problema Nizozemske je pronalazak smještaja. To je toliko dugotrajan i mukotrpan proces koji mnoge ljude baca u očaj, pritom ne mislim samo na strance, nego i stanovnike Nizozemske. Kako bismo i to umanjili, napravili smo također tekst koji se odnosi na taj segment. Tekst o sigurnom i provjerenom pronalasku smještaja pročitajte OVDJE. Da, da, da...nebrojeno sam puta čuo od osoba koje se žele doseliti, pa sam im rekao koja je muka, na što bi odgovorili: ''Ne znam da li znaš, ali ja sam vidio/vidjela u oglasniku pregršt stanova, tako da ću se ja bez problema snaći! Hvala..bip, biiiip'' :) I wish you a lot of luck!'' Ako osoba sama ide pronaći smještaj, neće biti lako, a agencije koje nude posao, često mogu pomoći i oko smještaja.

3.BSN broj

BSN (Burgerservicenummer) u Nizozemskoj je jedinstveni identifikacijski broj koji služi svakom građaninu i strancu s odobrenim boravištem u zemlji. BSN broj igra ključnu ulogu u administrativnom sustavu i pruža jedinstveni način identifikacije pojedinaca u različitim administrativnim i poslovnim transakcijama. Ovdje možete pogledati na službenim stranicama dodatne informacije o BSN broju.

Funkcije BSN-a:
Identifikacija: BSN omogućuje preciznu identifikaciju osobe, čime se sprječavaju pogreške i omogućuje efikasniju komunikaciju između različitih institucija.
Porezi i socijalna sigurnost: BSN se koristi za praćenje financijskih transakcija, uključujući oporezivanje i socijalnu sigurnost. Bez BSN-a, građani ne bi mogli primati plaće ili koristiti porezne olakšice.
Zdravstvena skrb: BSN se koristi u zdravstvenom sustavu za identifikaciju pacijenata i praćenje njihovih medicinskih podataka.
Obrazovanje: BSN se koristi u obrazovnom sustavu za identifikaciju studenata i praćenje njihovih akademskih postignuća.
Banke i financijske usluge: BSN je potreban za otvaranje bankovnih računa i obavljanje financijskih transakcija.

Svi građani i stalni stanovnici u Nizozemskoj moraju dobiti BSN broj kako bi sudjelovali u različitim aspektima društvenog života. Bez BSN-a, mnoge osnovne usluge i transakcije postale bi izuzetno teške ili nemoguće.

Ono što zbunjuje ljude koji tek dolaze raditi u Nizozemsku je RNI, sa kojim osoba dobije i BSN, pa često osobe kažu ''Dobio sam privremeni BSN broj ili čak lažni BSN.'' To nije istina, jer je BSN potpuno isti cijeli život od trenutka kada se osoba registrira u Nizozemskoj, a evo i još nekih znimljivih stvari.

RNI (Registratie Niet-Ingezetenen) u Nizozemskoj je registracija koja se odnosi na osobe koje nisu rezidenti, odnosno osobe koje ne borave u Nizozemskoj, ali imaju određene veze s zemljom. To uključuje osobe koje rade privremeno ili studiraju u Nizozemskoj, kao i osobe koje nisu stanovnici, ali imaju određene obveze prema nizozemskim institucijama, na primjer, plaćanje poreza.

Osobe koje imaju RNI broj dobivaju ga kada se registriraju u sustavu RNI. RNI broj im omogućuje da komuniciraju s nizozemskim vlastima i institucijama, posebno u pogledu poreza i drugih administrativnih obveza, unatoč tome što nisu rezidenti.

S RNI brojem ljudi mogu imati određena prava i obveze, uključujući:

Porezi: Osobe s RNI brojem mogu biti obveznici poreza u Nizozemskoj, ovisno o njihovom ekonomskom statusu.
Zdravstveno osiguranje: RNI omogućuje pristup zdravstvenom osiguranju i pruža određene zdravstvene usluge.
Bankovni računi: Osobe s RNI brojem mogu otvarati bankovne račune u Nizozemskoj.
Administrativne transakcije: RNI broj olakšava različite administrativne postupke i komunikaciju s nizozemskim institucijama, uključujući prijavu boravišta i radne odnose.

Važno je napomenuti da prava i obveze s RNI brojem ovise o specifičnim okolnostima svake osobe i vrsti njezine povezanosti s Nizozemskom.

4. Radno pravo u Nizozemskoj

Radno pravo u Nizozemskoj osigurava prava i obveze radnika i poslodavaca te promiče pravične i sigurne radne uvjete. Evo nekoliko ključnih aspekata radnog prava u Nizozemskoj:

Ugovor o radu (Arbeidsovereenkomst): Poslodavci su obvezni pružiti pisanu ponudu ugovora o radu prije nego što zaposlenik započne s radom. Ugovor obično sadrži informacije o radnim uvjetima, plaći, radnom vremenu, trajanju ugovora te pravima i obvezama obje strane.

Probno razdoblje (Proeftijd): U ugovoru o radu može se uključiti probno razdoblje, tijekom kojeg se radni odnos može otkazati bez obveze prethodnog obrazloženja ili odštete.

Radno vrijeme i odmor: Standardno radno vrijeme u Nizozemskoj iznosi 40 sati tjedno, raspoređeno na pet radnih dana. Radnici imaju pravo na odmor i godišnji odmor, a radnici mlađi od 18 godina imaju posebna pravila.

Plaća i porezi: Minimalna plaća je postavljena zakonom, a radnici imaju pravo na pravičnu i redovitu isplatu plaće. Porezi i doprinosi automatski se oduzimaju iz plaće, a porezna stopa ovisi o razini prihoda.

Socijalna sigurnost: Radnici su obvezni imati zdravstveno osiguranje, a poslodavci su odgovorni za plaćanje doprinosa. Osigurava se i radni invaliditet, nezaposlenost i mirovinsko osiguranje.

Prava trudnica i roditelja: Trudnice imaju pravo na plaćeni porodiljni dopust. Osim toga, roditelji imaju pravo na neplaćeni dopust kako bi se brinuli o djetetu.

Zaštita od diskriminacije: Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na temelju spola, dobi, vjere, invaliditeta i drugih čimbenika.

Zaštita od otkaza: Postoje određeni uvjeti i postupci koji se moraju poštivati pri davanju otkaza, uključujući obvezu prethodnog obrazloženja.

Sindikati: Sindikati imaju snažnu ulogu u zaštiti radničkih prava i pregovaranju o kolektivnim ugovorima.

Inspekcija rada: Inspekcija rada nadgleda poštivanje radnih zakona i uvjeta te može intervenirati u slučaju nepravilnosti.

Radno pravo u Nizozemskoj temelji se na načelima pravičnosti, jednakosti i sigurnosti, pružajući radnicima određenu razinu zaštite i podrške.

5. Keep on goin' :)

Želimo vas inspirirati da ostanete posvećeni razlogu zbog kojeg ste odabrali Nizozemsku i tu živite i da gradite uspješnu budućnost u ovom prekrasnom dijelu svijeta. Putovanje u inozemstvo može biti izazovno, ali s pravim pristupom i motivacijom, možete postići nevjerojatan uspjeh.

Prvo i najvažnije, ulaganje u učenje nizozemskog jezika ima ključnu ulogu u integraciji i uspjehu. Osim što će vam olakšati svakodnevnu komunikaciju, poznavanje jezika pokazuje vašu predanost životu i radu u Nizozemskoj. Ne bojte se učenja jezika - to je ključ koji otvara vrata uspjeha.

Pravila su postavljena s razlogom, i poštivanje tih pravila ključno je za vaš siguran boravak i rad. Pazite da se pridržavate zakona i propisa, bilo da se radi o radnom mjestu, plaćanju poreza ili drugim aspektima života u Nizozemskoj. To ne samo da čini vaš boravak sigurnijim, već također pokazuje poštovanje prema domaćoj kulturi i zajednici.

Nemojte se upuštati u aktivnosti koje biste mogli smatrati rizičnima ili sumnjivima. Radite iskreno i pošteno, jer takav pristup uvijek donosi dugoročne pozitivne rezultate. Nizozemci cijene pošten rad i integritet, i to će vam pomoći izgraditi povjerenje u vašem profesionalnom i osobnom životu.

Sjetite se da je svaki izazov prilika za rast. Ako se suočite s teškoćama, nemojte odustajati. Tražite rješenja, konzultirajte se s kolegama i uvijek budite spremni učiti iz iskustava. Svaki korak koji poduzmete prema uspjehu doprinosi vašem osobnom i profesionalnom razvoju.

Sigurnim koracima kroz ovo iskustvo, gradit ćete svoju budućnost u Nizozemskoj. Ostanite motivirani, fokusirani i vjerujte u sebe. Vaš trud i predanost bit će nagrađeni dugoročnim uspjehom.


6. Djeca, vrtić, naknade...

I evo nekoliko informacija o temama vezanim uz djecu, vrtić i naknade u Nizozemskoj:

  1. Djeca i obrazovanje:
    • Obavezno školovanje: Djeca u Nizozemskoj obavezna su školovati se od 5. do 18. godine.
    • Osnovno obrazovanje: Osnovno obrazovanje traje osam godina, a djeca obično kreću u školu s 4 godine.
    • Srednje obrazovanje: Nakon osnovne škole, učenici biraju između različitih smjerova srednjeg obrazovanja.
  2. Vrtići (Kinderopvang):
    • Općenito: Vrtići u Nizozemskoj pružaju skrb i obrazovanje djeci do dobi za osnovnu školu.
    • Financiranje: Raspodjela troškova između roditelja i vlade putem naknada (toeslagen) ovisi o dohotku obitelji.
    • Kvaliteta: Vrtići se često ocjenjuju po kvaliteti skrbi i obrazovnog programa.
  3. Naknade za djecu (Kinderbijslag):
    • Općenito: Kinderbijslag je financijska naknada koju roditelji dobivaju za svako dijete mlađe od 18 godina.
    • Visina naknade: Visina naknade ovisi o dobi djeteta i broju djece u obitelji.
    • Financiranje: Naknade su obično financirane iz državnog proračuna.
  4. Naknade za roditelje (Toeslagen):
    • Dječji dodatak (Kinderopvangtoeslag): Roditelji mogu dobiti financijsku pomoć za troškove vrtića putem Kinderopvangtoeslag.
    • Zorgtoeslag: Ova naknada pomaže u pokrivanju troškova zdravstvenog osiguranja.
    • Huurtoeslag: Roditelji koji unajmljuju stan mogu dobiti pomoć za troškove najma.
  5. Ravnoteža između posla i obitelji:
    • Roditeljski dopust: Obezbijeđen je roditeljski dopust kako bi roditelji mogli brinuti o novorođenčadi ili maloj djeci.
    • Radno vrijeme: Postoje prilagodljivi radni uvjeti kako bi roditelji lakše usklađivali obiteljski i profesionalni život.

Ove mjere i naknade dizajnirane su kako bi podržale obitelji i pružile djeci kvalitetan početak života. Roditeljima se preporučuje istraživanje detalja i uvjeta kako bi najbolje iskoristili dostupne resurse za podršku obiteljskom životu u Nizozemskoj.

7. Kupnja auta

Kupnja automobila u Nizozemskoj kao stranac obično uključuje nekoliko koraka. Evo osnovnih smjernica:

  1. Istraživanje tržišta:
    • Proučite tržište automobila u Nizozemskoj kako biste saznali o dostupnim markama, modelima i cijenama.
    • Razmislite o svojim potrebama i proračunu kako biste odabrali automobil koji vam odgovara.
  2. Dobijanje BSN broja:
    • BSN (Burgerservicenummer) je broj građanskog usluge koji je često potreban za kupovinu automobila i registraciju vozila.
    • Stranci koji planiraju boraviti u Nizozemskoj više od četiri mjeseca obično moraju dobiti BSN broj.
  3. Pronalaženje automobila:
    • Pregledajte oglase na internetskim platformama, kod trgovaca rabljenim automobilima ili putem privatne prodaje kako biste pronašli željeni automobil.
    • Provjerite tehničko stanje i povijest automobila prije nego što donesete odluku.
  4. Pregovaranje i kupnja:
    • Pregovarajte o cijeni s prodavateljem. Cijene nisu uvijek fiksne, pa se često može postići dogovor.
    • Nakon postizanja dogovora, izradite ugovor o kupoprodaji. Možete koristiti standardni obrazac ili se posavjetovati s pravnikom.
  5. Prijenos vlasništva:
    • Prijenos vlasništva (overschrijving) mora se obaviti na nizozemskoj registracijskoj službi (Rijksdienst voor het Wegverkeer - RDW) kako bi se zabilježila promjena vlasništva vozila.
    • Ovo možete obaviti osobno ili posredstvom punomoći ako niste u mogućnosti biti prisutni.
  6. Osiguranje vozila:
    • Registrirajte automobil kod osiguravajućeg društva kako biste osigurali odgovornost i pokriće štete.
  7. Plaćanje poreza i naknada:
    • Razumijte poreze i naknade povezane s kupnjom i posjedovanjem automobila u Nizozemskoj. To može uključivati porez na dodanu vrijednost (BTW) i godišnju poreznu obvezu za vlasnike automobila (motorrijtuigenbelasting).
  8. Prilagodbe zbog BSN broja:
    • Ako već nemate BSN broj, osigurajte da ga imate kako biste izbjegli poteškoće pri registraciji i drugim administrativnim postupcima.

Prije nego što započnete proces kupnje, preporučujemo da se dodatno informirate o specifičnostima vezanim uz kupnju i posjedovanje automobila u Nizozemskoj i eventualno konzultirate lokalne zakone i propise.

8. Kupnja stana

O ovj temi smo napisali poseban članak u kojem možete pogledati više detalja. Teskt se nalazi na ovom linku!

9. Vlastiti biznis.

Otvoriti biznis u Nizozemskoj može biti prilično jednostavno, uz pravilno vođenje kroz korake. Evo kratkog vodiča o tome kako započeti poslovanje u Nizozemskoj:

  1. Istraživanje tržišta:
    • Temeljito istražite tržište kako biste razumjeli potrebe, konkurenciju i mogućnosti za svoj poslovni model.
  2. Planiranje poslovanja:
    • Razvijte poslovni plan koji obuhvaća opis vaše djelatnosti, ciljeve, strategije marketinga, financijske projekcije i planirane operacije.
  3. Registracija poduzeća:
    • Odaberite oblik poslovanja (jednoosobno trgovačko društvo, društvo s ograničenom odgovornošću itd.).
    • Registrirajte svoje poduzeće putem nizozemske registracijske službe (Kamer van Koophandel - KVK).
  4. Otvorite poslovni račun:
    • Otvorite poslovni bankovni račun na imena vašeg poduzeća kako biste razdvojili osobne i poslovne financije.
  5. Dobivanje BSN broja:
    • Ako još nemate BSN broj (broj građanskog usluge), osigurajte ga, jer će vam biti potreban za poslovanje i druge administrativne postupke.
  6. Porezi i administracija:
    • Razumijte nizozemski porezni sustav i ispunite porezne obveze. Razmotrite angažiranje knjigovođe kako biste osigurali ispravnu administraciju.
  7. Osiguranje i dozvole:
    • Provjerite koje vrste osiguranja su vam potrebne za vaše poslovanje.
    • Ako vaša djelatnost zahtijeva posebne dozvole, pobrinite se da ih dobijete od relevantnih tijela.
  8. Zaposlenici (ako je potrebno):
    • Ako planirate zaposliti radnike, pridržavajte se nizozemskih zakona o radu, uključujući ugovore o radu i poreze na plaće.
  9. Marketinške strategije:
    • Razvijte marketinške strategije za promociju vašeg poslovanja na lokalnom tržištu. To može uključivati online i offline marketinške kampanje.
  10. Nastavak edukacije:
    • Pratite promjene u zakonodavstvu i poslovnom okruženju u Nizozemskoj kako biste uvijek bili informirani i prilagodili svoje poslovanje.

Ovi koraci pružaju osnovnu sliku o procesu otvaranja posla u Nizozemskoj. Preporučuje se konzultiranje s lokalnim stručnjacima kako biste osigurali da slijedite sve zakonske i administrativne zahtjeve specifične za vašu industriju i situaciju.


10. Što ako Nizozemska nije opcija za vas?

Ako razmišljate o radu u inozemstvu, a Nizozemska vam se čini izvan dosega, možda bi Njemačka mogla biti sjajna alternativa. Ova zemlja nudi bogatstvo poslovnih prilika, stabilno gospodarstvo i raznovrsnu kulturu.

Moj poznanik, stručnjak za život i rad u Njemačkoj, nudi izuzetne članke i savjete koji vam mogu pomoći u snalaženju u novom okruženju. Posjetite njegovu web stranicu TIPPUNKT kako biste saznali više o zapošljavanju, životu i svakodnevnim izazovima u Njemačkoj.

Ponekad je ključ uspjeha u odluci o preseljenju dobro informiranje. Pročitajte više o mogućnostima koje vam Njemačka pruža, te donesite odluku temeljenu na relevantnim informacijama. 

Ovdje se nalazi i link na web stranicu: https://tippunkt.de/hr/

Sretno u vašem istraživanju novih horizonta!